Offshore vacatures
Werken in de offshore is werken in een wereld vol uitdaging, techniek en avontuur. Offshore vacatures zijn er in alle soorten: van technisch specialist tot operator op een boorplatform. De offshore sector blijft groeien, met name door duurzame energieprojecten. Ben je een ervaren offshore technician, of juist een starter die een technische uitdaging zoekt? Wie je ook bent, de offshore wereld bied kansen voor iedereen met lef en technisch inzicht.
Lees snel verder om meer te weten te komen over deze mooie functie. Gelijk de uitdaging aangaan? Solliciteer dan op een van onze vacatures via de knop hieronder!
Welke technische functies zijn er binnen de offshore?
De vacatures offshore engineering zijn divers en gaan van praktische uitvoer tot specialistische engineering. Populaire functies in deze sector zijn bijvoorbeeld:
- Offshore technician: onderhoudt en repareert installaties en machines op platforms en schepen.
- Mechanisch monteur: verantwoordelijk voor motoren, pompen en hydraulische systemen.
- Elektromonteur: houdt elektrische installaties en beveiligingssystemen operationeel.
- Offshore operator: bedient productie-installaties op bijvoorbeeld platforms.
- Boormeester of roustabout: werkt mee aan de dagelijkse operaties op een boorplatform.
- Duiktechnicus of ROV-piloot voor onderwaterinspecties.
- Ingenieursrollen binnen offshore engineering, bijvoorbeeld ontwerp en constructie van platforms.
Zoals je leest, zijn er een hoop opties binnen de offshore. Waar je talent ook ligt, er is altijd wel een functie binnen de offshore voor jou.
Wil jij graag een baan in deze mooie sector? Solliciteer dan op een vacature maritiem of neem contact met ons op!
Vereiste vaardigheden
In de vacatures offshore draait alles om veiligheid, techniek en samenwerking. Daarom vragen offshore vacatures vaak om dit soort vaardigheden:
- Technisch inzicht, bijvoorbeeld over motoren, hydrauliek of elektronica.
- Veiligheidsbewustzijn, want werken op zee vereist strikte veiligheidseisen.
- Fysieke en mentale weerbaarheid, om te kunnen werken in lange shifts en onder uitdagende omstandigheden.
- Teamspirit, vaak werk je intensief voor een aantal weken samen in een internationaal team.
- Probleemoplossend vermogen, om snel en efficiënt storingen op te lossen.
Daarnaast zijn er verschillende soft skills die als techneut sowieso van pas komen. Daar lees je alles over in deze blog. Houd in gedachten dat je niet al deze vaardigheden (al) honderd procent hoeft te beheersen. Je komt al een heel eind met goede motivatie en een leergierige houding.
Ben je dus geïnteresseerd maar nog niet in alle vaardigheden ontwikkeld? Schroom niet en solliciteer alsnog op een vacature in de offshore!
Salarisindicatie
Wat je verdient binnen de offshore, is afhankelijk van je specifieke functie. Daarnaast spelen opleidingsniveau, aantal jaren ervaring, branche en het specifieke bedrijf ook een rol. Om je een idee te geven, lichten we hieronder wat schattingen uit:
- Starter/junior technician: €2.800 – €3.500 bruto per maand.
- Ervaren offshore technician: €3.500 – €4.500 bruto per maand.
- Offshore operator: €3.800 – €5.000 bruto per maand.
- Specialist (bijv. ROV/duiktechniek): €4.500 – €6.000 per maand.
Let op: bij deze salarissen zijn nog niet de onregelmatigheidstoeslagen en eventuele andere kosten meegenomen. Wil je weten wat jij gaat verdienen? Bekijk dan een vacature op jouw niveau en in jouw interessegebied.
Opleidingen
De juiste opleiding hangt af van de functie, maar populaire routes zijn:
- MBO Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Maritieme Techniek (voor de technische functies)
- MBO- of HBO Procestechniek (voor offshore operator vacatures)
- Specialistische certificeringen, zoals VCA
- Voor gespecialiseerde functies: hydrauliektraining, lascertificeringen of ROV-opleidingen.
Geen achtergrond in de maritieme wereld, maar wil je wel graag overstappen naar de offshore? Dan zijn er vaak aanvullende trainingen of omscholingstrajecten om snel over te stappen. Klaar voor je volgende uitdaging? Solliciteer nu!
Soorten projecten
In offshore vacatures kom je veel verschillende projecten tegen. Het werk is veelzijdig en vaak internationaal. Voorbeelden van projecten waar je aan werkt als techneut in de offshore, zijn:
- Installatie en onderhoud van offshore windparken.
- Productie en transport van olie en gas via pijpleidingen.
- Inspectie en reparatie van platforms en subsea-constructies.
- Duurzame innovaties, zoals drijvende zonneparken of golfenergieprojecten.
Doorgroeimogelijkheden
Ook de doorgroeimogelijkheden in de offshore zijn divers. Je kunt alle kanten op binnen deze interessante sector. Wat dacht je van:
- Van offshore technician naar supervisor of maintenance lead.
- Van operator naar productiecoördinator of offshore manager.
- Specialisatie in subsea-techniek, veiligheidstraining of overstap naar offshore engineering.
- Overstap naar projectmanagement of consultancy.
- Overstap naar een MT-functie.
Kortom, er is van alles mogelijk binnen de offshore.
Klaar voor een nieuwe uitdaging in deze mooie sector? Bekijk direct onze offshore vacatures!
Veelgestelde vragen
Hoeveel uur werk je in de offshore?
Meestal werk je in rotaties, bijvoorbeeld 12-urige shifts, gedurende vier weken. Daarna ben je dan vier weken vrij.
Hoe zwaar is het werk fysiek?
Het werk kan fysiek en mentaal intensief zijn, maar moderne apparatuur maakt het met name fysiek al een stuk minder zwaar dan vroeger.
Kan ik zonder ervaring starten?
Ja, sommige bedrijven bieden traineeships aan en veel bedrijven staan wel open voor enthousiaste zelfstarters!
Moet ik altijd op zee werken?
Niet altijd. Er zijn ook offshore-functies aan wal, vooral in planning en ontwerp.
Andere interessante functies & vakgebieden
Waarom KERN Engineers?
Waarom KERN Engineers? Omdat we verder kijken dan de vacaturetekst en het cv. Wij geloven dat detacheren pas werkt als de mens en het bedrijf écht bij elkaar passen. Daarom investeren we tijd in persoonlijke gesprekken, zijn we open over mogelijkheden en grenzen, en koppelen we technische kennis aan recruitmentervaring. Bij ons weet je waar je aan toe bent: duidelijke afspraken, eerlijke feedback en een match die duurzaam is. Zo bouwen we samen aan groei – voor engineers én bedrijven.
Hoe gaan wij te werk?
Zo gaan we te werk: na het eerste contactmoment plannen we een intake om jou en je wensen goed te leren kennen. Daarna kijken wij of er een passende rol is bij een van onze opdrachtgevers. Is die match er, dan bereiden we samen jouw sollicitatie voor zodat je sterk en zelfverzekerd het gesprek in gaat. Vervolgens ga je bij het bedrijf op gesprek en zorgen wij dat alles soepel verloopt. Word je aangenomen, dan begeleiden we ook de start bij je nieuwe werkgever. Pas als jij goed landt, is ons werk écht geslaagd.