Offshore werken
Offshore werken is niet alleen voor stoere zeebonken; ook techneuten zijn onmisbaar op zee. Sleutelen aan complexe installaties, het onderhouden van maritieme systemen, het leiden van technische projecten… Er is genoeg te doen! Op deze pagina ontdek je alles over het werken in de offshore: functies, salaris, doorgroeimogelijkheden en meer.
Wil je liever gelijk solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via de knop hieronder!
Wat voor technische functies zijn er in de offshore?
De technische functies zijn heel verschillend. Veel voorkomende functies binnen de offshore zijn:
- Monteur werktuigbouwkunde: onderhoud en reparatie van motoren, pompen en draaiende machines.
- Elektrotechnici en instrumentatie-specialisten: storingsanalyse en onderhoud van installaties en besturingssystemen.
- Hydrauliek- en pneumatiekspecialisten: werken aan kranen, hijsinstallaties en andere zware machines.
- Maritiem engineer: werkt aan voortstuwing, motoronderhoud en veiligheidssystemen op schepen.
- Service engineer offshore: combineert reizen met onderhoud aan apparatuur op verschillende locaties.
- Windturbine-technicus: inspecties, onderhoud en reparaties op offshore windparken.
- Subsea-technicus: werkt met duikers of Remote Operated Vehicles voor onderwaterinstallaties.
Kortom, tijdens het werken offshore combineren met een technische achtergrond kan op veel verschillende manieren. Ben jij benieuwd of je met jouw achtergrond terecht kunt in de offshore? We leren je graag beter kennen en gaan samen in gesprek over je mogelijkheden.
Neem contact met ons op of solliciteer op een functie.
Vereiste vaardigheden
Naast technische kennis zijn er specifieke vaardigheden en eigenschappen die erg handig zijn voor offshore werken:
- Technische veelzijdigheid: storingen los je soms op zonder directe hulp, dus technisch breed denken is belangrijk.
- Veiligheidsbewustzijn: alles gebeurt volgens strenge protocollen, want één fout kan grote gevolgen hebben.
- Teamspirit en communicatieve vaardigheden: je werkt nauw samen in een klein team, soms zelfs met internationale collega’s.
- Engelse taal: vaak is de voertaal aan boord Engels, met name als je in een internationaal team werkt. Het is dus belangrijk dat je goed uit de voeten kunt in het Engels.
- Stressbestendigheid en doorzettingsvermogen: werken op zee betekent dat je soms moet werken onder stressvolle omstandigheden. Daarbij is het handig als je goed met stress om kunt gaan en een doorzetter bent.
- Fysieke conditie: trappen op een boorplatform, werken in de wind of regen en lange diensten zijn normaal in de offshore.
Dit zijn natuurlijk niet alle vaardigheden die van pas komen, maar bovenstaande vaardigheden worden vaker gevraagd en zijn altijd handig. Wil je nog meer voorbeelden van handige skills? Bekijk dan onze vacatures!
Twijfel je of de offshore-industrie iets voor jou is? Neem dan contact met ons op!
Salarisindicatie
Ben jij benieuwd wat je met werken in de offshore verdient? Het salaris in de offshore verschilt sterk. Het is afhankelijk van je opleiding, ervaring, de sector en natuurlijk het specifieke bedrijf. Toch zetten we hieronder wat salarisrichtlijnen binnen de offshore op een rijtje:
- Starters: €2.800 – €3.500 bruto per maand
- Ervaren/mediors: €3.500 – €5.000 bruto per maand
- Specialisten en leidinggevenden: €4.500 – €6.000+ bruto per maand
Daarnaast krijg je vaak toeslagen voor onregelmatige diensten, overuren en meer. Sommige bedrijven bieden daarnaast nog andere extra’s, zoals een opleidingsbudget.
Wil je weten wat iemand van jouw ervaring en met jouw opleiding ongeveer verdient met offshore werken? Bekijk dan onze vacatures!
Opleidingen
De basis voor offshore werken is een technische opleiding in richtingen als:
- Werktuigbouwkunde
- Elektrotechniek
- Maritieme techniek
- Mechatronica
Door middel van specialiseringen, omscholing en/of ervaring opdoen, kun je dan binnen de offshore gaan werken. Verder zijn er verschillende offshore-certificaten, die soms verplicht zijn. Denk aan VCA VOL of Offshore Medical Certificate. Sommige bedrijven bieden ook programma’s voor starters en mensen zonder ervaring in de offshore. Hierbij haal je de certificaten vaan tijdens je werk.
Ben je benieuwd of je met jouw achtergrond kan starten in de offshore? Neem dan contact met ons op of doe eens gek en solliciteer gewoon meteen op een vacature maritiem.
Doorgroeimogelijkheden bij offshore werken
Doorgroeien is op verschillende manieren mogelijk binnen de offshore, zeker als je inzet toont. Typische stappen hiervoor zijn:
- Van monteur naar voorman (vaak binnen 2 tot 5 jaar).
- Van huidige functie naar supervisor of superintendent; stuur je team aan.
- Planner of werkvoorbereider (onshore), minder fysiek en meer coördinerend.
- Projectmanager of specialist; leid grote technische projecten of word expert in een niche.
- Managementfunctie; ben je echt ambitieus, dan komt het soms voor dat je doorgroeit naar een functie binnen het MT.
Zoals bij veel dingen, geldt ook hier: er zijn meer wegen die naar Rome leiden. Er zijn naast de bovenstaande mogelijkheden nog veel meer andere kansen.
Veelgestelde vragen
Moet ik altijd ver van huis werken?
Niet altijd. Er zijn ook offshore-projecten dicht bij de kust, zoals windparken in de Noordzee.
Hoe kom ik aan een offshore baan?
Via onze vacatures natuurlijk! Verder kun je ook altijd direct bij de bedrijven terecht.
Hoe lang werk je offshore per keer?
Gemiddeld twee tot vier weken achter elkaar, waarna je een evenveel aantal weken vrij bent.
Is offshore werken zwaar?
Ja, fysiek en mentaal, maar je krijgt lange rustperiodes.
Andere interessante functies & vakgebieden
Waarom KERN Engineers?
Waarom KERN Engineers? Omdat we verder kijken dan de vacaturetekst en het cv. Wij geloven dat detacheren pas werkt als de mens en het bedrijf écht bij elkaar passen. Daarom investeren we tijd in persoonlijke gesprekken, zijn we open over mogelijkheden en grenzen, en koppelen we technische kennis aan recruitmentervaring. Bij ons weet je waar je aan toe bent: duidelijke afspraken, eerlijke feedback en een match die duurzaam is. Zo bouwen we samen aan groei – voor engineers én bedrijven.
Hoe gaan wij te werk?
Zo gaan we te werk: na het eerste contactmoment plannen we een intake om jou en je wensen goed te leren kennen. Daarna kijken wij of er een passende rol is bij een van onze opdrachtgevers. Is die match er, dan bereiden we samen jouw sollicitatie voor zodat je sterk en zelfverzekerd het gesprek in gaat. Vervolgens ga je bij het bedrijf op gesprek en zorgen wij dat alles soepel verloopt. Word je aangenomen, dan begeleiden we ook de start bij je nieuwe werkgever. Pas als jij goed landt, is ons werk écht geslaagd.