Vacature scheepvaart
Een vacature scheepvaart biedt volop kansen voor technisch talent dat wil werken in de dynamische maritieme wereld. De scheepvaart is continu in beweging; allerlei soorten schepen moeten goed onderhouden worden. Daarnaast vraagt deze snel veranderende wereld om steeds meer duurzame technologie.
Werken in deze sector betekent dus afwisseling, internationale contacten en vaak ook reizen naar verschillende havens. Wil jij graag starten in dit vakgebied vol uitdagingen en mogelijkheden? Neem contact met ons op of solliciteer op een vacature via de knop hieronder!
Welke technische functies zijn er in de scheepvaart?
De scheepvaart kent een breed scala aan technische functies. Maritiem werk is erg divers. Enkele voorbeelden zijn:
- Maritiem monteur of scheepswerktuigkundige: zorgt dat motoren, generatoren en pompen blijven draaien. Een erg belangrijke functie: zonder jou vaart er geen schip.
- Elektrotechnicus scheepvaart: werkt aan elektrische installaties, navigatiesystemen en soms ook communicatieapparatuur.
- Service engineer maritiem: reis langs schepen voor onderhoud en storingsoplossing, zowel in havens als op volle zee.
- Constructiewerker scheepsbouw: werkt aan de bouw, reparatie of verbouwing van schepen, vaak in nauwe samenwerking met engineers.
- Project engineer scheepsbouw: begeleidt technische projecten van ontwerp tot oplevering.
Door de groei van duurzame scheepvaarttechnologie, komen er ook steeds meer functies gericht op hybride en elektrische voortstuwing. De vacature scheepsbouw speelt hier een belangrijke rol in, omdat nieuwe schepen vaak energiezuiniger worden ontworpen. Dit vraagt om nieuwe en andere expertise.
Vereiste vaardigheden
Een vacature scheepvaart vraagt vaak om technische vaardigheden, maar er komt meer bij kijken. Wat dacht je van:
- Flexibiliteit: je werkt op wisselende locaties en soms in ploegendiensten.
- Verantwoordelijkheid: de veiligheid en werken van het schip hangen (vaak) af van jouw werk.
- Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen: je moet snel kunnen handelen bij storingen, soms met beperkte middelen.
- Communicatievaardigheden (Engels): je werkt vaak samen met internationale bemanning. Het is belangrijk dat je goed kunt schakelen met je collega’s (in het Engels), aangezien je vaak voor langere periode intensief samenwerkt.
- Stressbestendigheid: in de haven of op zee kunnen er allerlei soorten onvoorziene omstandigheden voorkomen. Het is belangrijk dat je dan kalm bent om goed te handelen.
Natuurlijk is dit niet alles. Het verschilt per vacature wat je precies moet kunnen. Ben je benieuwd wat je moet kunnen voor een functie met jouw achtergrond en interessegebied? Bekijk dan eens een vacature!
Salarisindicatie
De lonen in de scheepvaart verschillen per functie, opleiding, ervaring en meer. Daarom is het lastig om er specifieke ranges aan te koppelen. Over het algemeen zijn dit de ranges waartussen de salarissen normaal gesproken vallen:
- Starters en juniors: €2.500 – €3.300 bruto per maand
- Ervaren technici en mediors: €3.500 – €4.500 bruto per maand
- Seniors, specialisten en leidinggevenden: €4.500 – €6.000+ bruto per maand.
Daarnaast zijn er vaak toeslagen voor overuren, werken in internationale wateren en wachtdiensten. Bij sommige bedrijven krijg je extra’s, zoals opleidingsbudget.
Opleidingen
De meeste technische functies vragen een mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld:
- Maritieme techniek
- Werktuigbouwkunde
- Elektrotechniek
- Mechatronica
Soms is er voor een vacature scheepsbouw of scheepvaart ook een aanvullend certificaat nodig, zoals een VCA (veilig werken). Soms kun je deze halen met behulp van je (nieuwe) werkgever.
Een andere technische achtergrond vormt soms ook een goede basis om in de scheepsvaart te werken. Twijfel je of je de juiste achtergrond hebt, maar wil je wel graag in het vak werken? Neem dan contact met ons op. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Soorten bedrijven met een vacature scheepvaart
Er zijn veel soorten bedrijven actief in deze sector. Denk aan:
- Rederijen: werken bij een rederij betekent vaak langere periodes aan boord en internationale vaarroutes.
- Scheepswerven en onderhoudsbedrijven: hier werk je aan reparaties of verbouwingen van schepen.
- Baggermaatschappijen: onderhoud en reparaties aan baggerschepen en werkboten.
- Jachtbouwers: bouw mee aan luxe jachten.
- Leveranciers van maritieme systemen: denk aan motorfabrikanten of bedrijven in pompen en navigatieapparatuur.
Werk je liever aan wal, dan is de vacature scheepsbouw een logische keuze bij dit soort bedrijven. Houd je wel van een reisje maken? Ga dan voor een vacature scheepvaart.
KERN Engineers biedt verschillende soorten functies aan, maar onze klanten zijn momenteel minder actief in de scheepvaart. Daarom bieden wij hierin mogelijk geen vacatures op het moment. Je kunt ook nog offshore werken, of je technische achtergrond gebruiken in een andere leuke sector, zoals infrastructuur. Bekijk via de knop al je mogelijkheden!
Doorgroeimogelijkheden
Een baan in de maritieme sector is vaak geen eindstation. Er zijn verschillende soorten mogelijkheden. Denk aan:
- Technici groeien vaak door naar leidinggevende functies, zoals eerste werktuigbouwkundige of superintendent
- Nautische professionals kunnen doorgroeien naar kapitein, trainer of inspecteur
- Specialisten in de maritieme techniek stappen soms over naar R&D of projectmanagement.
- Sommige maritieme professionals hebben ambities om in het MT te komen.
De maritieme sector staat bekend om goede interne opleidingsprogramma’s. Je hebt dus, naast de bovenstaande mogelijkheden, nog heel veel opties.
Zin om te starten in deze boeiende en veelzijdige sector? Check dan onze maritieme vacatures!
Veelgestelde vragen
Kan ik vanuit de scheepvaart overstappen naar offshore?
Ja, de technische basis is vergelijkbaar. Veel technici stappen later over naar offshore-projecten.
Werk je altijd op een schip?
Niet per se. Er zijn ook technische functies aan wal, zoals in de scheepsbouw of bij onderhoudsbedrijven.
Moet ik veel reizen?
Ja, zeker bij functies aan boord. Bij werk in scheepswerven of in de scheepsbouw blijf je vaker in Nederland.
Andere interessante functies & vakgebieden
Waarom KERN Engineers?
Waarom KERN Engineers? Omdat we verder kijken dan de vacaturetekst en het cv. Wij geloven dat detacheren pas werkt als de mens en het bedrijf écht bij elkaar passen. Daarom investeren we tijd in persoonlijke gesprekken, zijn we open over mogelijkheden en grenzen, en koppelen we technische kennis aan recruitmentervaring. Bij ons weet je waar je aan toe bent: duidelijke afspraken, eerlijke feedback en een match die duurzaam is. Zo bouwen we samen aan groei – voor engineers én bedrijven.
Hoe gaan wij te werk?
Zo gaan we te werk: na het eerste contactmoment plannen we een intake om jou en je wensen goed te leren kennen. Daarna kijken wij of er een passende rol is bij een van onze opdrachtgevers. Is die match er, dan bereiden we samen jouw sollicitatie voor zodat je sterk en zelfverzekerd het gesprek in gaat. Vervolgens ga je bij het bedrijf op gesprek en zorgen wij dat alles soepel verloopt. Word je aangenomen, dan begeleiden we ook de start bij je nieuwe werkgever. Pas als jij goed landt, is ons werk écht geslaagd.